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Négociations salariales du 7 juin 2006: 1,8% des mesures très insuffisantes !

[Lire le tract SUD Rail]

Pour l’année 2006, la direction a proposé des mesures qui portent au total à 1,8% la majoration du salaire de base par rapport au niveau atteint au 31 décembre 2005.

  • Augmentation générale des salaires, déjà décidée et appliquée : 0,3% au 1er janvier 2006

  • Augmentation générale des salaires, déjà décidée, de 0,4% au 1er avril portée à 0,6%.

  • Augmentation générale des salaires de 0,5% au 1er juillet 2006.

  • Augmentation générale des salaires de 0,4% au 1er octobre 2006.

Ces augmentations sont très insuffisantes, devons nous y voir une manoeuvre pour mettre en avant l'intéressement?

Lire la suite Lire la suite

Négociations salariales du 7 juin 2006: 1,8% des mesures très insuffisantes !

[Lire le tract SUD Rail]

Pour l’année 2006, la direction a proposé des mesures qui portent au total à 1,8% la majoration du salaire de base par rapport au niveau atteint au 31 décembre 2005.

  • Augmentation générale des salaires, déjà décidée et appliquée : 0,3% au 1er janvier 2006

  • Augmentation générale des salaires, déjà décidée, de 0,4% au 1er avril portée à 0,6%.

  • Augmentation générale des salaires de 0,5% au 1er juillet 2006.

  • Augmentation générale des salaires de 0,4% au 1er octobre 2006.

Ces augmentations sont très insuffisantes, devons nous y voir une manoeuvre pour mettre en avant l'intéressement?

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