SUD-Rail
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Comission juridique
Prud Hommes
Secteur ferroviaire privé
ETN
Réforme du ferroviaire:
Table ronde inter entreprise du 06 novembre 2013
Lors de cette réunion, l'ordre du jour était le suivant :
Cette réunion, comme d’autres, s’inscrit dans la marche forcée entreprise par Pépy : ce qu’on appelle « la réforme avant la réforme ».
En préambule, la délégation SUD-Rail est intervenue pour rappeler à la direction :
Le Directeur RH, F. Nogué, suite aux interventions des fédérations, a confirmé que ce n’était pas l’endroit pour négocier, mais qu’il établirait un relevé de décision après chaque réunion.
Face à ce comportement, la délégation SUD-Rail a décidé de quitter la réunion.
La CGT a fait pareil et les autres fédérations sont restées.
A noter que la CFDT dit ouvertement et totalement décomplexée qu’il ne faut pas lutter contre cette réforme, mais qu’il faut l’accompagner.
Réforme du ferroviaire:
Table ronde inter entreprise du 06 novembre 2013
Lors de cette réunion, l'ordre du jour était le suivant :
Cette réunion, comme d’autres, s’inscrit dans la marche forcée entreprise par Pépy : ce qu’on appelle « la réforme avant la réforme ».
En préambule, la délégation SUD-Rail est intervenue pour rappeler à la direction :
Le Directeur RH, F. Nogué, suite aux interventions des fédérations, a confirmé que ce n’était pas l’endroit pour négocier, mais qu’il établirait un relevé de décision après chaque réunion.
Face à ce comportement, la délégation SUD-Rail a décidé de quitter la réunion.
La CGT a fait pareil et les autres fédérations sont restées.
A noter que la CFDT dit ouvertement et totalement décomplexée qu’il ne faut pas lutter contre cette réforme, mais qu’il faut l’accompagner.